Aun cuando los contagios de coronavirus se han incrementado, la productividad no ha bajado, aseguró Mario Flores Pedraza, presidente de la COPARMEX
“Existen quejas por parte de empresas, ya que trabajadores han abusado de la obtención de licencias para no acudir a laborar con el argumento de estar enfermos de COVID-19”, comentó.
El líder empresarial, dijo que son ya dos años de la pandemia del coronavirus, entonces las empresas han tomado las medidas necesarias para que la producción no bajen y las restricciones que se tuvieron en el 2020 son mucho mayores, a las cuales se están teniendo actualmente.
Armando Castillo Gutiérrez / LA RED DE ALTAMIRA
TAMAULIPAS.- Aun cuando los contagios de coronavirus se han incrementado, la productividad no ha bajado, aseguró Mario Flores Pedraza, presidente de la COPARMEX.
“Existen quejas por parte de empresas, ya que trabajadores han abusado de la obtención de licencias para no acudir a laborar con el argumento de estar enfermos de COVID-19”, comentó.
El líder empresarial, dijo que son ya dos años de la pandemia del coronavirus, entonces las empresas han tomado las medidas necesarias para que la producción no bajen y las restricciones que se tuvieron en el 2020 son mucho mayores, a las cuales se están teniendo actualmente.
El problema que se está teniendo es que hay muchas ausencias de trabajadores debido al aumento de contagios de coronavirus, por lo cual se han tenido que autorizar los permisos necesarios para que recuperen su salud y no aumente la cadena de contagios, dijo.
Señaló que, a la fecha, mucho trabajo se hace desde casa y además, como han transcurrido dos años de pandemia, se encuentran más preparados para enfrentar este tipo de situaciones.
Comentó que, sin embargo, existen quejas de diversos organismos empresariales en el sentido de que trabajadores han abusado de la facilidad con la cual pueden obtener las licencias para no acudir a laborar a través del portal del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Dijo que los empresarios se encuentran atentos a esta situación y aquellos empleados que falten a la ética y moral, podrían enfrentar hasta el despido, pero ello será decisión de los patrones, ante una pérdida de confianza a los trabajadores.
Puntualizó finalmente que el impacto de ello en las empresas es dependiendo del nivel que ocupe cada trabajador.
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