Javier Claudio / LA RED DE ALTAMIRA
TAMAULIPAS.- El crecimiento del déficit de mano laboral que padecen las empresas locales, es resultado de una generación “extraviada en la inercia”, dijo Juan de Dios Romo Aguirre, jefe de Recursos Humanos de una reconocida empresa de Gas LP.
Expuso que, de manera inusual, la mayoría de las empresas, entre ellas maquilas y constructoras, padecen falta de personal debido al desistimiento de jóvenes para trabajar y también al desplazamiento de familia, aquellas que por diversos motivos han abandonado la ciudad.
“Tenemos faltante de personal en diversas áreas de las empresas de gas LP y no somos la excepción, que no sería precisamente por sueldos bajos, sino simplemente que se enfrenta un faltante de esa generación atrapada por la inercia desde el año dos mil,”, dijo.
Expresó que este mismo fenómeno incluiría el desplazamiento de familias que si bien muchas de ellas no serían de aquí, habrían retornado a sus lugares de origen y se dejó de contar con mano de obra.
El alto grado de dificultad con que se desarrollan muchas empresas de la localidad, proviene precisamente de la falta de personal para contratación y que a su vez repercute en un problema de crecimiento.
Indicó que en lo que respecta a las empresas de Gas LP, las áreas donde se tiene dificultad de contratación son en repartidores y despachadores, debido a ese faltante de jóvenes entre los 18 y 25 años de edad.
Romo Aguirre dijo que la afectación de esta ausencia de jóvenes en edad laboral, impide también que empresas hagan nuevos compromisos de crecimiento o expansión y ahora se vean limitados de acuerdo a las contrataciones.
“Esto registró inicialmente en las empresas maquiladoras, luego a las empresas constructoras donde de una fuerte demanda de empleo, de pronto se pasó a enfrentar un déficit de mano de obra, que a su vez impide compromisos de crecimiento”, apuntó.
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