JAVIER CLAUDIO / LA RED DE ALTAMIRA
NUEVO LAREDO.- El sector maquila de Nuevo Laredo se apresta a redoblar turnos y el llamado de personal de la bolsa de trabajo a fin de hacer frente al periodo decembrino, caracterizado por los permisos y bajas temporales.
Se sabe que el último mes de año, trae consigo una serie de permisos temporales, principalmente de aquel personal foráneo, el cual se pretende abatir mediante la rotación de personal y la ocupación de la Bolsa de Trabajo, dijo Esteban de Jesús Martínez Meléndez.
El delegado sindical de una empresa maquiladora local, estableció que el panorama aparece en un grado de dificultad si se considera que se sostiene un déficit de más de dos mil empleados.
El mes de diciembre es el periodo en el que muchos de los empleados foráneos, solicitan permisos para ausentarse durante la mayor parte de diciembre y parte de enero, además de considera que hay quienes no regresan, comentó.
“Esto ya es común en el sector maquila, piden permiso de ausentarse laboralmente para retornar a sus lugares de origen y convivir de fin de año con la familia y aprovechan el pago de aguinaldo para emprender su viaje”, abundó.
Asintió que este fenómeno anual pega a la producción principalmente, aunque en realidad son en pocos casos si se considera que de manera preventiva se tienen adelantos en la producción, mayormente en días acéfalos.
En relación a la rotación de personal, observó que este fenómeno se registra la mayor parte del año para así crear una permanente oferta de empleo e incluiría también aquellas plazas nuevas de empresas que han ampliado sus líneas de producción, comentó.
Martínez Meléndez incluyó en este déficit laboral, muchos de los contratados son personas que vienen fuera de la ciudad y al retornar a sus ciudades de origen causan una merma en la mano de obra que es contratado por este tipo de industria.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora de Nuevo Laredo, reporta una plantilla de trabajadores sindicalizados que asciende a 19 mil 708 trabajadores, siendo aproximadamente un 35 por ciento mujeres y el resto varones.
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