Dr. Jorge Alfredo Lera Mejía.
Profesor investigador Nivel Uno del SNII-Conahcyt. Especialista en temas de migración, remesas, y desigualdad social.
En Tamaulipas se estima que cerca de 700 mil Tamaulipecos integran las diásporas migrantes residiendo en forma documentada e indocumentada, de los cuales más de 400 mil no tienen estancia migratoria legalizada. Otros 50 mil son estudiantes indocumentados, 50 mil están residiendo con permisos vencidos de turistas (más de seis meses de su expedición).
Aproximadamente, sólo 200 mil migrantes tamaulipecos tienen residencia legal, ya sea con la tarjeta de residente “Green Card”, ciudadanía, visa de trabajo o visa de inversionista.
Por otro lado, de acuerdo con declaraciones de operadores de casas de migrantes de las tres ciudades fronterizas de Tamaulipas, entrevistados a finales de 2024: “por nuestras fronteras deportan un promedio diario de 500 a 1000 personas, de las cuales el 70% son mexicanos y, el 30%, centroamericanos”.
En Tamaulipas los deportados no tienen registros, sólo se calcula que, de cada diez mexicanos, siete son de Tamaulipas, por lo que se estima que son amenazados por ser deportados en los siguientes seis meses, por el gobierno de Donald Trump, un promedio de hasta 200 mil migrantes de Tamaulipas, considerando que estas redadas de la patrulla fronteriza se intensifiquen y se abran –como se observa que se está dando– las deportaciones de indocumentados, sean o no criminales (desde una falta de tránsito, hasta delitos mayores).
Por lo descrito, es necesario que el gobierno de Tamaulipas, a cargo del Dr. Américo Villarreal Anaya, respaldado por la Comisión de Migración del Congreso Estatal, el Instituto Nacional de Migración, la Secretaría del Bienestar federal y el Instituto Tamaulipeco en Apoyo al Migrante, emprenda acciones Afirmativas urgentes de corto y mediano plazo, de acuerdo al siguiente programa:
Acciones Afirmativas de Corto Plazo:
Documentación y Asistencia Inmediata: Proporcionar documentos clave como credenciales del INE, licencias de manejo, y brindar asistencia inmediata con alimentos, atención médica y kits de limpieza en centros como el de Reynosa.
Emprendimiento y Créditos: Identificar potencialidades emprendedoras según habilidades (plomeros, enfermeras, etc.) y ofrecer créditos sin garantías para fomentar la creación de negocios locales.
Educación y Capacitación: Reintegración al sistema escolar básico, medio superior y superior; talleres en habilidades básicas con instituciones como ITACE.
Reinserción Social: Colaboración con autoridades locales para reintegrarse socialmente en municipios; apoyo institucional del DIF Estatal con canastas básicas para familias vulnerables.
Instalación de Albergues Temporales: Crear albergues que ofrezcan servicios alimentarios, salud y educativos a migrantes repatriados en puntos clave como Matamoros, Reynosa y Nuevo Laredo.
Acciones Afirmativas de Medio Plazo.
Implementar programas permanentes que fomenten la empleabilidad sostenible.
Fortalecer redes consulares mexicanas en EU para brindar asesoría legal continua.
Acciones Afirmativas de Largo Plazo:
Desarrollar políticas públicas que aborden las causas profundas del flujo migratorio.
Fomento continuo al emprendimiento local mediante incentivos fiscales o financieros especiales.
RESUMEN DE ACCIONES AFIRMATIVAS PRO MIGRANTES REPATRIADOS TAMAULIPECOS:
- Proporcionar documentos de identidad locales: INE estatal, Licencia de manejo.
- Facilitar trámites de acceso propiedades en lugares de origen a través del ITAVU.
- Identificar potencialidades de emprendimiento de acuerdo al perfil de habilidades del repatriado: plomeros, carpinteros, herreros, albañiles, enfermeras, chef, servicios hostales, agricultura, ganadería, informática, sistemas, software, etc.
- Facilitar créditos emprendedores a la palabra.
- Reactivar el programa 3×1 de apoyo a migrantes comunitarios.
- Facilitar créditos Infonavit de vivienda social.
- Proporcionar reintegración al Sistema básico escolar tanto para Adultos, Educación básica, media superior y superior.
- Facilitar talleres de habilidades básica y especialidades del Instituto Tamaulipeco para la Capacitación y el Empleo -ITACE-, Conalep, Cobats, CBTIS, etcétera.
- Reinserción social a los municipios y localidades a través de autoridades locales.
- Respaldo institucional a través del DIF Estatal y los DIF Municipales a las Familias, Mujeres, Niñas y Niños, por medio de canasta de básicos.
ACCIONES INSTITUCIONALES FEDERALES:
La integración social de los migrantes repatriados en México se promueve a través de varias acciones:
Programas Gubernamentales: El Instituto Nacional de Migración (INM) coordina la reintegración mediante servicios como asistencia médica, certificación de competencias laborales y acceso a programas sociales.
Certificación Laboral: El programa “México reconoce tu experiencia” valida las habilidades adquiridas en el extranjero para facilitar su inserción laboral.
Educación y Empleo: Se fomenta el acceso a la educación y empleo, especialmente para jóvenes y adultos repatriados, con iniciativas como la Bolsa de Trabajo del INEA.
Actividades Sociales y Culturales: Se promueven actividades que fomentan la interacción entre migrantes y comunidades receptoras para mejorar su inclusión social.
EMPLEOS TEMPORALES DE EMERGENCIA A REPATRIADOS:
Los empleos temporales ofrecidos a los migrantes repatriados en México incluyen oportunidades en sectores como el comercio, servicios y turismo.
La Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR) ha anunciado planes para emplear a más de 20 mil migrantes repatriados en estos sectores.
Además, programas gubernamentales como “Repatriados Trabajando” facilitan la inserción laboral en actividades de construcción y mantenimiento de infraestructura pública.
SECTORES CLAVE:
Los sectores más involucrados en la contratación de migrantes repatriados en México incluyen:
Sector Servicios: Este es uno de los principales sectores donde se emplean migrantes, con un porcentaje significativo trabajando en servicios turísticos y otros servicios.
Construcción y Manufactura: Estos sectores también son relevantes para la contratación de migrantes repatriados, ya que ofrecen oportunidades laborales temporales o permanentes.
Agricultura: Aunque no está mencionado específicamente para repatriados, el sector agrícola es otra área donde podrían encontrar empleo temporal.
La OIM trabaja con el gobierno y empresas privadas para promover la inclusión laboral segura en estos sectores.
ACTIVIDADES DE EMPRENDIMIENTO PYMES:
La participación de pequeñas y medianas empresas (PYMES) en la contratación de migrantes repatriados se promueve a través de varios mecanismos:
Créditos Flexibles: El gobierno ofrece créditos flexibles a PYMES para incentivar su capacidad para emplear a migrantes repatriados, como en el caso del programa “Impulso” en Coahuila.
Programas Gubernamentales: Iniciativas como el programa “Somos Mexicanos” colaboran con la Secretaría del Trabajo para apoyar la inserción laboral de repatriados en empresas locales.
Asociaciones con Empleadores: Se fomenta la asociación entre empleadores y autoridades para garantizar que las empresas estén informadas sobre legislaciones e incentivos que faciliten el empleo de migrantes.
Fortalecimiento Capacitativo: Se promueven capacitaciones laborales específicas para adaptar las habilidades de los migrantes a las necesidades del mercado local, lo cual puede ser beneficioso para las PYMES al contratar personal capacitado.
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