Eduardo García / LA RED DE ALTAMIRA
ALTAMIRA. – La Dirección de Tránsito y Vialidad de Altamira inició el proceso de reclutamiento para sumar nuevos elementos a su corporación, tras reconocer que la mejora en las condiciones de seguridad ha motivado la reincorporación de ex agentes, pero no aquellos que salieron mal en cualquiera de las corporaciones del Sur de Tamaulipas.
Santiago Cerecedo Maya, director de Tránsito municipal, señaló que varios oficiales que habían renunciado en años anteriores debido a la violencia en la región, ahora han mostrado interés en regresar a la corporación, sin embargo aclaró que aquellos que hayan salido por malas prácticas no serían recontratados, esto incluyendo en las tres corporaciones del Sur del Estado.
De acuerdo con el director, un total de 54 personas se presentaron al proceso de selección, de las cuales 40 pasaron el examen, siendo los ex agentes quienes tienen una ventaja por su experiencia en el área.
“Los que ya fueron oficiales de Tránsito tienen mayor conocimiento del tema, lo que los coloca en una posición favorable”, comentó.
Sin embargo, destacó que los nuevos aspirantes, aunque sin experiencia previa, también pueden ser valiosos para la corporación, pues llegan sin vicios de viejas costumbres, aunque tendrán que ser capacitados.
Actualmente, la corporación cuenta con 54 elementos de Tránsito y 10 administrativos, pero el objetivo es incorporar al menos 30 nuevos oficiales.
Dijo que la prioridad es fortalecer la vigilancia en puntos clave como la avenida de la Industria y los accesos a la playa, especialmente con la cercanía de la temporada vacacional.
El director de Tránsito también resaltó que, para ser considerados, todos los aspirantes, incluidos los ex agentes, deberán aprobar los exámenes de control y confianza, con el fin de asegurar que quienes se incorporen al cuerpo de seguridad cumplan con los estándares de profesionalismo y ética requeridos.
Por último Santiago Cerecedo, dijo que se espera que, antes de Semana Santa, al menos 15 nuevos oficiales se sumen a la plantilla, un paso más para reforzar la seguridad en el municipio y mejorar la atención a los ciudadanos.
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