Carlos Juárez / LA RED DE ALTAMIRA
MADERO. – Un total de 50 trabajadores han sido dados de baja en el gobierno municipal de Ciudad Madero en lo que va del año, según informó Manuel Galán Martínez, encargado del área de Recursos Humanos.
El funcionario explicó que las principales causas de estas bajas han sido faltas administrativas por retardos constantes, así como renuncias voluntarias.
Señaló que cada mes se lleva un control detallado del personal, y las inasistencias reiteradas o el incumplimiento de las normas laborales derivan en sanciones o separación del cargo.
Galán Martínez mencionó que el Ayuntamiento cuenta con una bolsa de trabajo activa, la cual permite cubrir las vacantes de manera inmediata.
Añadió que incluso el sindicato cuenta con su propio listado de personal disponible, lo que ha facilitado la reposición de plazas sin afectar la operatividad de las distintas áreas.
En cuanto a las personas con discapacidad, aseguró que están haciendo esfuerzos por integrarlas al ámbito laboral municipal.
“Tenemos varias solicitudes y currículums de personas con discapacidad, y estamos buscando dónde puedan desempeñarse adecuadamente”, apuntó.
Finalmente, recalcó que no se permitirá ningún tipo de falta grave entre el personal, especialmente en áreas sensibles como Tránsito, donde también se han aplicado medidas correctivas por conductas inapropiadas.
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