PROFR. JOSE LUIS CORONADO ALVARADO
Sin duda que con la reforma laboral de 2019, se abrió una gran expectativa en la vida de las organizaciones sindicales y sus agremiados, lo que, de estarse llevando a la práctica, otorgaría grandes beneficios a los trabajadores, y en muchos casos así sucedió, con la medida del gobierno federal de liberar incrementos al salario mínimo de manera sustancial para los trabajadores de empresa.
Suerte distinta se ha venido dando en los sindicatos de trabajadores al servicio del Estado en donde, los incrementos han estado más acotados, se han dado pérdidas de conquistas y el encajonamiento cuestionado de las pensiones en Umas, en lugar de salarios mínimos, lo que ha marcado un retroceso en el nivel de vida de estos gremios.
En el caso particular de los maestros, la reforma laboral cayó en un campo de simulación, toda vez que a modo, se realizaron procesos democratizadores amañados sin piso parejo, con reglas y juez a modo, además de que el periodo para el que llego el interino del interino, sin razón estatutaria valida, se ha prolongado más allá de su mandato.
Así pues el Senador por Morena y en sus ratos libres, representante nacional del Gremio más numeroso de América Latina, como en los mejores tiempos del corporativismo prianista, se encuentra excedido en tiempo por estatuto y por ley, por lo que múltiples voces dentro de su gremio lanzan el clásico: ¡fuera fuera!¡fuera Cepeda¡
Sin embargo Alfonso Cepeda Salas, se mantiene de manera cuestionada en ambos encargo, que con sus dichos ha manifestado haber afiliado a más de un millón y cuarto de los trabajadores de su gremio a la causa guinda…¿Tendrá manera de probarlo? ¿Acaso sus detractores, en verdad solicitaran al INE una investigación al Instituto por aquello del voto corporativo que riñe con los propios estatutos del SNTE.
Pero el reto de fondo es el real cumplimiento a la reforma laboral que plantea, democracia sindical, con voto libre directo, universal y secreto que permita tener representación legal y legítima, que recupere la bilateralidad de las relaciones laborales y reencause las demandas de sus agremiados, para darles tranquilidad y certeza laboral y desde luego que eso no puede lograrse desde una dirigencia usurpada y vencido el plazo estatutario del encargo.
Por ello, las voces conscientes del relevo necesario en el CEN de esta Organización, bajo dos premisas democracia sindical y justicia laboral, y desde ahí, las acciones anunciadas por contingentes y referentes democráticos aglutinados en el Movimiento Nacional por la Transformación Sindical (MNTS-SNTE) y La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación están anunciando diversas acciones de aquí a Marzo,
Por lo pronto, la Comisión Política Nacional del MNTS-SNTE, se reunirá en la capital del país, este sábado 7 de febrero, para plantear un conjunto de acciones que realizaran en los meses venideros dejando en claro que ya algunas secciones tiene vencido su periodo y otras están en vías de concluirlo y aún no se emite la convocatoria de renovación, y desde luego tomándole la palabra a Cepeda de que no haya intromisiones del Poder, se le exige saque las manos de los procesos al ser parte del mismo, cobrando desde el Senado.
Asimismo este Movimiento que aglutina a referentes sindicales democráticos de al menos 25 estados plantea el retorno a la legalidad estatutaria desde una visión plural, democrática y participativa para que los agremiados vuelvan a tener confianza en su organización sindical y se construya una nueva relación con los sectores gubernamentales, si de colaboración, de corresponsabilidad, de búsqueda del bien colectivo, y no de sometimiento y abyección, fuerte reto sin duda, pero el esfuerzo conjunto puede realizarse.
A su vez la CNTE plantea de ya la jornada Nacional de lucha que se reunirá en el mes de marzo en la capital del país, coincidiendo con la celebración de la Expropiación petrolera, con históricas demandas como la abrogación de la Reforma 2007 de la Ley del ISSSTE y la eliminación de las UMAS para el cálculo de las pensiones, ¿Habrá voluntad del gobierno federal para avanzar en este sentido? ¿Se logrará una mejora sustantiva de nivel salarial de los trabajadores de la educación de cara a la negociación salarial 2026? ¡Al tiempo las respuestas!
