Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – Aunque gran parte de los trabajadores del sector de la construcción laboran bajo esquemas eventuales que no siempre les permiten acceder al reparto completo de utilidades, este año diversas empresas optaron por reconocer su desempeño mediante la entrega de bonos, despensas y apoyos económicos adicionales.
Así lo informó Gregorio Pego Cruz, dirigente de la Nueva CROC, quien explicó que estos incentivos fueron otorgados en función de la productividad y el tiempo que cada trabajador permaneció en las obras donde prestó sus servicios.
Señaló que algunos empleados recibieron compensaciones equivalentes a varios días de salario e incluso hasta una semana de sueldo, como una forma de reconocer su aportación durante el desarrollo de los proyectos de construcción.
El líder sindical precisó que en aquellas empresas que cuentan con plantillas permanentes de entre 20 y 35 trabajadores sí se realizó la entrega de utilidades conforme a lo establecido por la ley, tomando en cuenta la antigüedad y el tiempo laborado por cada empleado.
Pego Cruz explicó que la dinámica propia de la industria de la construcción provoca constantes movimientos en las plantillas laborales, ya que al inicio de una obra se contrata a un número reducido de trabajadores, el cual aumenta conforme avanzan los trabajos y disminuye nuevamente al concluir el proyecto.
Finalmente, indicó que cerca de 300 trabajadores eventuales se encuentran bajo este esquema laboral y destacó que el sindicato mantiene gestiones para facilitar su incorporación a nuevas obras, con el propósito de que continúen generando ingresos y brindando sustento a sus familias.
