Javier Claudio / LA RED DE ALTAMIRA
NUEVO LAREDO.- El déficit de mano laboral que padecen maquiladoras y empresas locales, es en su mayoría de jóvenes, como resultado de una generación perdida, afirmó Rafael Molina González, empleado de Recursos Humanos de una maquiladora local.
Señaló que el predominante de toda contracción actualmente es de personas que rebasan los 25 años, en tanto que jóvenes sobre los 18 años es muy reducido y estaría relacionado con algún tipo de afectación social.
Dijo que de manera inusual, la mayoría de las empresas padecen la falta de personal joven debido también al desplazamiento de familia, aquellas que por diversos motivos han abandonado la ciudad.
“Si bien en este momento por efectos de la emergencia sanitaria, hemos reducido personal, el faltante que tenemos es de jóvenes, es decir, en los años alrededor de dos mil, cuando se habría dado mayormente fenómenos de desplazamiento”, comentó.
Abundó al citar que si bien muchas familias no serían de aquí, muchas de ellas habrían retornado a sus lugares de origen y es entonces que se dejó de contar con mano de obra, principalmente joven.
El alto grado de dificultad, con que se desarrollan muchas maquiladoras y empresas de la localidad, proviene precisamente de la falta de personal para contratación y que a su vez repercute en un freno al crecimiento, dijo Molina González.
Indicó que son las medianas empresas las que mayormente recienten la falta de mano de obra joven, que son los de inicio y por ser principiantes se les pagan sueldo medianos, se les enseña y capacita.
Molina Gonzáles dijo que las áreas de negocios mayormente afectados son reparto de material, restaurantes con entrega a domicilio y despachadores, cuyas edades principalmente son de entre los 18 y 25 años de edad.
