Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – El Ayuntamiento de Tampico logró una reducción aproximada de 200 personas en su nómina municipal como resultado de la automatización de procesos, la optimización de manuales administrativos y la reubicación de personal hacia áreas operativas, informó el secretario de Administración, Héctor Villalpando Macías.
Aclaró que esta estrategia permitió eficientar la estructura del gobierno local sin afectar su funcionamiento.
El funcionario destacó que la modernización impulsada desde la Secretaría de Administración permitió disminuir personal en áreas administrativas, priorizando la reasignación de trabajadores a dependencias con mayor carga operativa, como Servicios Generales.
Precisó que no se trató de despidos, sino de un ajuste interno que fortaleció las áreas donde se requiere mayor presencia de personal.
Villalpando Macías explicó que la reducción se logró mediante el uso de tecnología, esquemas de trabajo definidos y la no reposición de plazas vacantes derivadas de renuncias u otras bajas.
“Por ejemplo, desde el inicio de la administración hubo plazas que quedaron vacantes y no se repusieron; ese personal se reasignó a áreas operativas”, señaló.
Detalló que la nómina inicial era de aproximadamente 3 mil 700 personas, incluyendo jubilados, y que durante el año se mantuvo en promedio en 3 mil 500 empleados.
Añadió que al cierre del año la cifra se ubicó cerca de 3 mil 600 trabajadores debido a contrataciones eventuales por la temporada navideña y la feria, principalmente en Servicios Públicos, donde la atención a la ciudadanía es prioritaria y existe alta rotación de personal.
Subrayó que, pese a las variaciones mensuales, el balance general refleja una nómina menor a la recibida al inicio de la administración, pero con una estructura más eficiente y funcional.
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