Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – Con el propósito de generar información actualizada sobre las condiciones laborales en la zona sur de Tamaulipas, AeConsulting, Coparmex Tampico y el IEST Anáhuac anunciaron el lanzamiento de una encuesta digital enfocada en sueldos y salarios del mercado laboral regional.
Durante la presentación del proyecto, los organizadores señalaron que esta iniciativa ha sido desarrollada a lo largo de varios años mediante trabajos de investigación y colaboración entre el doctor Jorge Charles, consultor empresarial y la Universidad Anáhuac.
Gloria Septién Crespo, rectora de la reconocida casa de estudios, indicó que con la encuesta, se prevé conocer el comportamiento de las empresas con respecto a los sueldos y salarios que se percibe en la region sur de Tamaulipas.
Insistió en que se van a clasificar por rubros, por giros empresariales, no se darán a conocer los nombres de las empresas pues los datos de los miembros de esta plataforma serán confidenciales.
Asistieron tambien a la presentación de la Encuesta sueldos y salarios del Sur de Tamaulipas 2026, Xochitl Ketzali Rodríguez Rodríguez, presidenta de la Coparmex y el Director de Posgrado y Vinculación del IEST Anahuac, Mtro. César Ponce, así como Pedro Granados, director de la Coparmex Tampico.
Detallaron que se trata de fortalecer una plataforma de cooperación entre empresas y organismos empresariales.
“El propósito es construir una base de datos que permita conocer mejor las condiciones económicas y laborales de la región”, destacaron al explicar que cada empresa participante podrá integrar información sobre puestos y niveles salariales.
Los impulsores del proyecto advirtieron que actualmente existe un vacío de información sobre el comportamiento salarial en el sur de Tamaulipas, a pesar de que la zona cuenta con más de 30 mil empresas y alrededor de 300 mil personas vinculadas a la actividad económica.
Asimismo, señalaron que esta herramienta permitirá a las empresas tomar decisiones más informadas en materia de contratación, competitividad y desarrollo del talento humano, además de contribuir al análisis económico de la región.
“La intención es fortalecer la toma de decisiones empresariales a partir de información confiable”, puntualizaron.
