SINDICALIZADOS AMENAZAN CON PARO EL 23 DE ENERO
Ante la insistencia de IFETEL de fraccionar a Teléfonos de México, trabajadores sindicalizados de la empresa de comunicación mantienen el emplazamiento a huelga para el 23 del mes y año en curso toda vez que consideran que la maniobra en cuestión afectaría en esta zona sur a alrededor de 700 trabajadores de la telefónica.
LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- Ante la insistencia de IFETEL de fraccionar a Teléfonos de México, trabajadores sindicalizados de la empresa de comunicación mantienen el emplazamiento a huelga para el 23 del mes y año en curso toda vez que consideran que la maniobra en cuestión afectaría en esta zona sur a alrededor de 700 trabajadores de la telefónica.
El secretario general del gremio, Ricardo Castañeda, indicó que continúan las negociaciones para evitar que Telmex sea dividida en 2, pero que de no lograrse el objetivo, se irán a huelga tanto en telefonía como en internet.
El líder sindical destacó que el cliente necesita servicio y son puntos relevantes que tienen que pensar para poder proceder, por eso para el 23 de enero está el emplazamiento a huelga, siendo aproximadamente entre 600 a 700 trabajadores entre activos y jubilados en esta zona los involucrados.
“Seguimos pendiente la huelga que tenemos en puerta para el día 23, vamos a tener una reunión el día 18 en donde se decida que acuerdos se hayan tomado, de hecho, estamos recibiendo a nuestro coordinador nacional para estar al pendiente de acontecimientos sobre ese tema, el día de hoy en una asamblea general nos van a dar esa información”.
Reiteró que el emplazamiento es por la división que IFETEL les está pidiendo por cuestiones de la empresa, lo cual está desde la administración de Enrique Peña Nieto.
“Ahorita tenemos el apoyo federal para organizarnos y ver de qué manera podemos organizarnos para en caso de que se dé o no se dé, ese es el objetivo nada más. Afectaría a los trabajadores porque si hay una división en la empresa hay una visión sindical, el sindicato nos ampara con el contrato colectivo Telmex y se partiría en dos empresas y eso nos trae consecuencia a los trabajadores puesto que nuestro contrato colectivo desaparece”.
Finalmente señaló que en eso consisten las pláticas que sostienen entre empresas y sindicato para que de alguna manera te den la protección del mismo contrato colectivo del trabajo.
Ricardo Castañeda dijo confiar en que se reconsidere el asunto de la división de la empresa para evitar un conflicto en la prestación de los servicios que brinda Telmex al consumidor.
“Son las pláticas que están llevando y al mismo tiempo que se dé con las mejores medidas de protección para los trabajadores, y que si se da esta decisión nos afectaría en lo general. Empezaríamos de nuevo con una empresa que de alguna manera empezaría con bajo presupuesto, con pérdidas más que nada”.
El problema, dijo, es que no se les respetaría la antigüedad laboral, por lo que los trabajadores empezarían de cero, aunque ya tuvieran 20 años, y algunos compañeros tienen 32 a 36 años trabajando.
“Y ese es el punto y como se vería una separación si se diera y sin la protección entonces sí saldríamos afectados”.
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