LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- Los hoteleros de la zona se han organizado para evitar despidos y al momento, han enviado de vacaciones al personal que labora en sus alojamientos debido a que la contingencia por el coronavirus, ha disminuido considerablemente la actividad, independientemente de que tienen claro que bajo esas circunstancias no pueden suspender la relación laboral por lo que cada hotel redujo más de un 50 por ciento su plantilla laboral.
Así lo informó el presidente de la Asociación de Hoteles en el sur de Tamaulipas, Íñigo Fernández Bárcena, tras señalar que esta es una de las medidas que se tomaron para poder enfrentar esta contingencia sanitaria además de reorientar su gasto para evitar mayores contratiempos.
Indicó que dentro de esas medidas la primera y más importante fue reorientar su gasto, cancelar inversiones, entre ellas ampliaciones, remodelaciones y empezaron a intensificar sus cuentas por cobrar que tenían en ese entonces para hacerse de recursos, porque sabían que venían el tema del decreto al final de marzo, ya que era Inevitable con lo que estaba sucediendo en todo el mundo y eso les ayudado a implementar las estrategias para continuar en la medida de lo posible, con su actividad.
“Está claro en el decreto que establece el Gobierno Federal que no se puede suspender la relación laboral por lo que desde este momento lo que hemos hecho en el sector hotelero, atendiendo las recomendaciones del Consejo Coordinador Empresarial, hemos otorgado vacaciones a nuestros trabajadores, por un lado para que puedan tener un tiempo con su familia en esta contingencia y por el otro cuando se dan vacaciones se otorga una prima vacacional del 25% y se está dando para que el trabajador tenga mayores recursos”.
Dijo que al otorgar la prima vacacional a los empleados de este sector pueden tener un poquito más de recursos para hacer frente a esta contingencia sanitaria porque muchos de los precios de la canasta básica se han incrementado.
Indicó que hay trabajo de limpieza profunda, mantenimiento preventivo, pero en lo general no se necesita tanto personal.
“Todo lo que se planeaba en puestos temporales por Pascua y Semana Santa no se ejerció, afortunadamente la medida fue tomada a tiempo, las plantillas de personal se reducen a más del 50% de lo que tiene cada hotel”.
About the Author
