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Avanza Tampico hacia certificación en igualdad laboral y no discriminación

LA RED junio 25, 2026
2 AVANZA

Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA  

TAMPICO. – El Ayuntamiento de Tampico avanza en el proceso para obtener la certificación bajo la Norma Mexicana NMX-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, como parte de las acciones encaminadas a fortalecer un entorno de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades para todo el personal municipal.

Silva Olvera Saldívar, regidora del cabildo porteño informó que actualmente se trabaja en la integración de expedientes y evidencias que respaldan las políticas y actividades implementadas por la administración local para cumplir con los requisitos establecidos por esta certificación.

Explicó que, siguiendo las directrices de la alcaldesa Mónica Villarreal Anaya, se han desarrollado diversas estrategias enfocadas en promover el respeto, la inclusión y la equidad dentro de las distintas áreas del gobierno municipal.

“Se han realizado acciones para fomentar la igualdad de oportunidades y garantizar un ambiente laboral libre de discriminación para todas y todos los trabajadores”, señaló.

El funcionario destacó que estas iniciativas también contemplan el fortalecimiento de la convivencia familiar, mediante actividades que permiten la participación de las y los empleados junto con sus hijos, favoreciendo una mayor integración y sentido de pertenencia.

Asimismo, precisó que la no discriminación abarca diversos aspectos más allá de la equidad de género, incluyendo la inclusión de personas con discapacidad y el respeto a quienes forman parte de grupos vulnerables o cuentan con distintas preferencias, siempre bajo los principios de igualdad y respeto a los derechos humanos.

Olvera Saldívar indicó que el personal de todas las dependencias municipales ha recibido capacitación sobre igualdad laboral y no discriminación, mientras que un comité especializado coordina los trabajos necesarios para alcanzar la certificación.

“Una vez obtenida la acreditación, este comité también será responsable de supervisar que estos principios se mantengan y se cumplan de manera permanente dentro de la administración municipal”, concluyó.

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