Javier Claudio / LA RED DE ALTAMIRA
NUEVO LAREDO.- El endurecimiento en los requisitos de contratación de trabajadores es el factor principal que sostiene el déficit de mano de obra en las empresas de manufactura, afirmó Santos Francisco Hernández Aguilar, secretario general del Sindicato de Nacional de la Industria Automotriz y Maquiladoras (SNIAM).
Ante el déficit de empleados que se mantiene sin cubrir desde hace varios años, en la industria maquiladora, los estrictos requisitos de ingreso han sido factores determinantes que han impedido alcanzar la cobertura de empleo, sostuvo.
“Urge flexibilidad para las contrataciones, pero cuya acción no proviene de las empresas maquiladoras con vacantes sino del sindicato, al anteponer un sinnúmero de condiciones que impide cubrir a oferta de empleo”, afirmó.
Habló de las “listas negras” boletinadas en las diferentes empresas, donde se les impide adherirse a la plantilla laboral a todos aquellos trabajadores que en algún momento difirieron de imposiciones sindicales.
Según las empresas existen alrededor de mil 500 vacantes en las maquiladoras de la localidad, cuya demanda proviene principalmente de empresas como Apriv, Tricon y Modine y Medlina, donde existen las llamadas listas negras.
“Esta denuncia ya está hecha desde hace tiempo ante la Junta de Conciliación en el Estado, sin que se tuviera ningún avance, pero hoy renacen esperanza en los trabajadores con la Reforma Laboral y el nuevo gobierno del Estado”, asentó el dirigente Hernández Aguilar.
Asintió en que se si se tuvieran buenas acciones sindicales, obvio sería que no existiera ese alto déficit de trabajadores en las empresas maquiladoras, cifra de la que se ha llegado a decir rebasa las tres mil vacantes.
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