José Medina / LA RED DE ALTAMIRA
VICTORIA.- Sergio Chávez García, secretario de Seguridad Pública en Tamaulipas, indicó que la percepción que reciben es de acuerdo a la jerarquía, y por eso existe la promoción de grado, al tener los requisitos la Guardia Estatal que desee participar, aunque ese tabulador lo establece el estado y no la SSP.
Manifestó que de los elementos nadie renuncia y todos los que llegan, y están por vocación, y que la frontera sigue siendo la zona más difícil por muchos años, aunque ya están cambiando las condiciones, y nadie se ha negado a ir a la frontera.
Recalcó que en la corporación no existe como tal un bono de riesgo, y el sueldo es el mismo para todos, dependiendo del grado del elemento; Sobre el personal foráneo al que se le adeudan raciones de comida, responsabilizó a cuestiones de gobierno como finanzas o administración, de que al inicio de año, se pueden atrasar hasta la apertura del presupuesto, y dijo que la dependencia no maneja ningún recurso en efectivo, y todo lo manejan en finanzas.
Y admitió, “No somos de los sueldos que tenemos en los 32 estados, si le sumas el sueldo al costo de las raciones, un elemento viene cobrando unos 22 mil pesos mensuales.
No hay problema con el reclutamiento de los futuros elementos, pues se han publicado convocatorias en otros estados y cada bimestre se integran 40 a 50 elementos a hacer el curso básico de Guardia Estatal.
El 2023 se tuvo un ingreso de 380 elementos y se tuvieron bajas de 200 personas, algunas voluntarias para regresar a su lugar de origen, ya que mayormente son foráneos”.
En la administración anterior pusieron una empresa que cobró varias decenas de millones de pesos para reclutar policías, y que al final de cuentas el resultado fue bajo.
Por último, mencionó que son muy pocos los elementos caídos a los que se les debe algún recurso, y eso solo pasa cuando no dejan actualizada su hoja de vida; “Pasa cuando le dejan todo a la mamá, y aparece la esposa reclamando, empiezan ahí las cuestiones administrativas, eso debe arreglarse en los juzgados correspondientes, ahorita solo son 4 casos.
“La recomendación es que se mantenga actualizada la hoja de vida en los elementos, esa es voluntaria y deberá recalcar a quien le pasamos los derechos que tenemos en la corporación”.
Recalcó que en la corporación no existe como tal un bono de riesgo, y el sueldo es el mismo para todos, dependiendo del grado del elemento; Sobre el personal foráneo al que se le adeudan raciones de comida, responsabilizó a cuestiones de gobierno como finanzas o administración, de que al inicio de año, se pueden atrasar hasta la apertura del presupuesto, y dijo que la secretaría no maneja ningún recurso en efectivo, y todo lo manejan en finanzas.
Y descartó que el proveedor de alimentos del Complejo sea el mismo de la administración estatal pasada.
