LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- La violencia contra la mujer que este año aumentó un 30% tan sólo en casa, también se genera con frecuencia en el trabajo, sin importar la actividad, señaló la directora del Instituto de la Mujer en Tamaulipas previo a la conferencia Mujeres Empoderadas que impartió en la sala de Cabildo de Tampico.
“El acoso y el hostigamiento sexual es muy común en el ámbito laboral”, afirmó María Elena Figueroa Smith, quien dirige la citada dependencia estatal y se refirió a la violencia que sufre la mujer en todas las esferas pero que en la familiar, este año ha crecido un 30 % por la pandemia y otros factores y enfatizó que el ámbito laboral no está exento de este tipo de agresiones.
Manifestó que desafortunadamente las mujeres aprenden a vivir con la violencia, porque es parte de la cultura e incluso a veces de la cultura organizacional laboral que se normaliza e invisibiliza, porque las mujeres viven violencia en todos los ámbitos
“La violencia en el ámbito laboral, el acoso y el hostigamiento sexual es muy común en el ámbito laboral. En ocasiones se presentan las denuncias, pero tenemos que fortalecer, sobre todo en gobierno si tenemos protocolo de atención para estos tipos de violencia. Lamentablemente muchas veces la iniciativa privada no tiene instalados esos protocolos de atención”
Explicó que el hostigamiento quiere decir que hay de por medio una jerarquía de poder y eso dificulta mucho la denuncia, porque se teme perder el trabajo.
“Las empresas podrían tener y sería muy bueno qué se certificarán como empresas, en dónde hay igualdad de género y de hecho pueden acudir al Instituto de la Mujer si quisiera llevar a cabo una acción de ese tipo”.
Refirió que cuando una empresa se certifica con un modelo de igualdad, es una empresa dónde se tienen protocolos instalados para atender el acoso y el hostigamiento sexual laboral.
“Hay muy pocas empresas que tienen una certificación en igualdad de género y no conozco ninguna aquí en Tampico”.
Sin embargo, señaló que es el momento de que lo hagan.
“Yo empecé a tocar este tema cuando era directora del Instituto de la Mujer (en Tampico) y dimos una plática en esta misma Sala de Cabildo, y creo que ya es el momento para empezar a nivel privado, ya que el tema de la violencia y la igualdad no es un tema del estado, sino principalmente de la sociedad y la cultura, todas y todos debemos de participar en reconstruir un nuevo modelo de sociedad”.
Asimismo, hizo hincapié en que este tipo de conferencia que impartió hoy, tiene como objetivo seguir trabajando en el tema del empoderamiento de las mujeres, de la igualdad entre hombres y mujeres.
“Porque sabemos que la igualdad es el antídoto contra la violencia que vivimos las mujeres, así que vamos a seguir trabajando en producir condiciones y que las mujeres puedan acceder en igualdad de condiciones a todas las oportunidades”.
Aseveró que el tiempo de la pandemia entre otras consecuencias tuvo un incremento de la violencia familiar y esto llevó a que el Gobierno del Estado estableciera las llamadas Casa Violeta, que son centros de atención de tercer nivel para atención de mujeres en violencia extrema.
“Creció alrededor de un 30 % en los datos al 911, de las llamadas por violencia familiar como en las atenciones que damos en los institutos. En lo que nosotros atendemos en los centros de atención alrededor del 45% son por violencia psicológica y aproximadamente un 38% es por violencia física, sólo que la violencia psicológica es la antesala, muchas veces, de la violencia física por eso mucho de nuestro trabajo es por prevención”.
Comentó que cuando una mujer está viviendo violencia psicológica muchas veces no acude a solicitar ayuda, porque la violencia en la pareja está normalizada.
“La cultura se ha encargado de hacer una diferencia entre hombres y mujeres qué produce violencia y esto se normaliza y se ve como parte de lo que es la vida familiar, y no es normal, hay que buscar ayuda psicológica, porque la violencia que no se atiende normalmente tiende a aumentar”.