Para que los trabajadores municipales puedan presentar quejas en caso de recibir un trato negativo por parte de funcionarios de mayor rango
Tras la reciente aprobación del Código de Ética y Conducta en el Ayuntamiento de Tampico, el regidor Gregorio Pego Cruz hizo un llamado para que su aplicación sea efectiva y no quede como un simple protocolo.
Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – Tras la reciente aprobación del Código de Ética y Conducta en el Ayuntamiento de Tampico, el regidor Gregorio Pego Cruz hizo un llamado para que su aplicación sea efectiva y no quede como un simple protocolo.
El edil enfatizó la importancia de que los trabajadores municipales tengan la posibilidad de presentar quejas en caso de recibir un trato negativo por parte de funcionarios de mayor rango.
“Y en un momento dado hay secretarios o subsecretarios que pueden tener una actitud negativa con un empleado, yo exhorto a ese empleado que vaya y meta su denuncia en contraloría, porque a veces al empleado lo hacen a un lado y no le creen”, expresó.
Destacó que, como presidente de la Comisión de Anticorrupción, recibió formatos por parte de la contralora municipal, Patricia del Ángel, los cuales fueron revisados con abogados para garantizar que la información contenida en ellos sea precisa y útil. El objetivo, dijo, es prevenir errores en la aplicación del código y asegurar que este tenga un impacto real dentro del gobierno local.
Declaró que actualmente hay “como 5 o 6 casos de servidores públicos que se están investigando para que no se cometan injusticias”. Por ello, insistió en la necesidad de que el comportamiento de secretarios, subsecretarios y regidores se base en la humildad y el respeto, evitando abusos de poder.
“Pienso que el Código de Conducta, Código de Ética, primero que nada, el comportamiento del ser humano viene desde la familia, el patrón de conducta, la actitud y todo, viene a fortalecer el que quiera buscar la forma de un buen comportamiento”, comentó.
También subrayó que la implementación de este reglamento no solo beneficiará a los empleados, sino que contribuirá a proyectar una mejor imagen del Cabildo ante la ciudadanía.
Pego Cruz recordó que el Ayuntamiento de Tampico debe representar los intereses colectivos del pueblo con honestidad, transparencia y educación. “Somos un cabildo”, concluyó, reafirmando la necesidad de que tanto funcionarios como empleados municipales actúen conforme a los principios del nuevo Código de Ética.
