ESPECIAL / LA RED
CIUDAD VICTORIA.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas aplicará sanciones hasta el año siguiente para darle oportunidad a las empresas de acreditar el cumplimiento de obligaciones
El objetivo es regular y corregir irregularidades, no imponer multas, informó Gerardo Illoldi Reyes, titular de esta secretaría.
“No buscamos llegar a la sanción de manera directa; es un proceso paulatino para que las empresas no se sientan agobiadas y puedan cumplir con la normatividad”, sostuvo.
El funcionario explicó que actualmente las revisiones se encuentran en una etapa de dictaminación y, de mantenerse los incumplimientos, las sanciones podrían comenzar a partir del próximo año.
Indicó que durante las inspecciones se revisa el otorgamiento de vacaciones conforme a la ley, el pago de utilidades y el cumplimiento de la denominada “Ley Silla”, reforma cuya supervisión corresponde a la autoridad laboral federal, aunque el Gobierno del Estado ha brindado acompañamiento a las empresas para facilitar su aplicación.
Explicó que el proceso inicia con la inspección y posteriormente pasa a una etapa de dictaminación, mecanismo que permite corregir observaciones antes de llegar a una sanción.
