LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- Persiste la desconfianza de las empresas de la zona sur del estado para emplear a las mujeres a pesar de que cuentan con la capacitación correspondiente para prestar el servicio en muchas de las especialidades que requieren pues a la fecha, de 600 mujeres muy bien preparadas, se han logrado colocar tan solo 150 en algunas de las compañías instaladas en la zona.
Entre las mujeres capacitadas por la CMIC y las identificadas en algunos sindicatos de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), se cuenta con un registro de 600 mujeres especializadas en realizar trabajos en el ramo de la construcción; sin embargo, es mínima la cantidad de féminas ocupadas.
Así lo dio a conocer la coordinadora del área de capacitación para el trabajo con valores de CMIC, María del Rocío Barrios Corté, tras reconocer que persiste la negación de los empleadores a contratarlas pese a las garantías que ofrecen en el oficio o profesión.
“Si hay un rechazo en contratarlas”, enfatizó la empresaria, quien también tomó un curso de soldadura organizado por la cámara junto a 13 mujeres más en 2017, de las cuales, reconoció, casi ninguna entró a trabajar en su especialización e incluso “una andaba vendiendo tacos”.
Señaló que se trata principalmente de capacitaciones enfocadas al ramo de la construcción como el manejo de aluminio, plafones, electricidad, mantenimiento de clima, soldadura, electricidad, manejo de maquinaria pesada, montacarguistas, entre otros que originalmente fueron diseñados para el hombre.
“Hemos ganado campo porque tenemos mujeres que ponen block y pegan piso, pero sí se ha avanzado en la equidad de género y en la realización de un trabajo que antes solamente hacían los hombres”, sin embargo, quedan en segundo plano al momento de la selección de personal.
Pese a ello, el área de capacitación en valores de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) destacó la importancia de continuar con los cursos de capacitación, a la par del trabajo de persuasión con las empresas, porque las mujeres pueden ser más eficientes, consideró.
Sin embargo, Barrios Cortés recalcó “algunas mujeres deciden comenzar a trabajar de forma propia al hacer algunas reparaciones, a veces en el autoempleo pueden llevarse a casa 800 pesos en un día y luego regresar a cuidar a su familia, en ocasiones les conviene más”.
Pero cederán, hizo hincapié en que durante el 2020 se va a continuar picando piedra, capacitando a mujeres y jóvenes porque se espera haya importantes oportunidades laborales en la industria de la construcción y la posibilidad de empleos enfocados a las mujeres no solamente en Tamaulipas o en el Norte de Veracruz, sino en otros estados de la zona noreste del país, luego de que la coordinación en la CMIC se ha expandido.
“Además en este arranque vamos a atender los estados de Nuevo León, Coahuila, Juárez, Chihuahua”, finalizó.
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