ESPECIAL / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- Debido a que actualmente se han incrementado las demandas laborales hasta en un 90%, de haber un rebrote que obligue nuevamente al cierre de empresas, será catastrófico pues esto hará que haya más desempleo, además de la falta de justicia laboral porque la Junta de Conciliación y Arbitraje se encuentra cerrada por los casos positivos de Covid-19 que se dieron entre los trabajadores de la oficina.
El ex presidente de la Barra Nacional de Abogados Litigantes y socio fundador de Abogados México, Eustacio Reyes Hernández, se mostró preocupado ante esta situación que se enfrenta debido a la pandemia del coronavirus.
“Hay muchos despidos, hay que cuidar el trabajo, estamos más o menos bien, pero si viene el rebrote nos va a perjudicar mucho, porque hay empresas que apenas se están levantando, que mantuvieron a golpes sus empleados, pero si viene un rebrote va a ser catastrófico”.
Refirió que muchas empresas en colaboración y bajo el consentimiento de los trabajadores para no despedir y no perder su trabajo aceptaron el 50 % de su salario, aunque era violatorio de los derechos humanos de los salarios, pero tenían una finalidad, que es conservar el trabajo, y es válido tanto para la empresa como para el trabajador.
Sin embargo, señaló que a la par muchas empresas cerraron y hubo despidos y no pudieron ni siquiera liquidar a sus trabajadores.
“Eso provocó un incrementó en las demandas laborales, para mí se me incrementó un 90 %, yo no tenía asuntos laborales y ahorita si, y por el otro lado, si eso provoca un rebrote aquellas empresas que sobrevivieron va a ser catastrófico tanto para los abogados litigantes, trabajadores y la economía del país”.
Indicó que los despidos han sido principalmente en obreros, poco directivos, en industrias y tiendas comerciales.
Por otro lado, manifestó que las juntas laborales ante los cierres desde el 18 de marzo hasta agosto cuando abrieron y ahora que cerraron, provoca una desconfianza ante el sistema de justicia laboral por parte de la sociedad.
“No confía porque la sociedad no sabe que pasó o que está pasando en las juntas laborales, que ahorita están suspendidas las actividades por existir trabajadores contagiados con COVID; entonces la sociedad no sabe y eso provoca que las audiencias se van a suspender, todas las diligencias dentro de los procedimientos se suspenden, se alargan los procedimientos y la gente no va a creer ni en el abogado ni en la justicia laboral, y eso trae consecuencias laborales como por ejemplo que los clientes vayan con otros abogados y les vendan una versión irreal y el que sale perdiendo es el trabajador”.
Subrayó que los obreros quedan totalmente indefensos ante la falta de justicia laboral. “Quien les va a pagar mínimo cuando los corren y hay un procedimiento laboral vigente y los tribunales están trabajando, que saben están caminando y ahorita van a saber que los asuntos están detenidos y es real, los clientes se van a ir de los despachos y eso ocasionara desempleo a los abogados, llegarán nuevos y se irán los que tienen asuntos en proceso”.
Propone qué para evitar los suicidios y problemas psicológicos como consecuencia del encierro, debe de haber programas de atención a las familias y que los gobiernos de los 3 niveles deben emprender acciones de recuperación de las empresas, de inversión a industrias y tiendas de autoservicio y comerciales, así como apoyo a los trabajadores.
Refirió que están conscientes de que los fideicomisos los centraron en el gobierno federal, por lo que esos recursos se deben usar en las empresas en quiebra y en los desempleados, disminuyan impuestos para que empresas generen empleo y haya menos problemas familiares y sociales, de delincuencia.
“Es necesario que los gobiernos establezcan una política urgente de rescate, y por lo que respecta a la justicia laboral, civil, familiar y penal, pues en lo civil, familiar y penal se esta trabajando por medios tecnológicos y están bien, pero en lo laboral se debe implementar un procedimiento similar al sistema de justicia local del Tribunal de Justicia en el Estado para que las audiencias se manejen por algunas de las plataformas para que no se detengan, eso le ha faltado al sistema de justicia laboral”.