La reforma iniciará su trámite legislativo en 2026 y de ser aprobada,
entrará en vigor el 1 de mayo de 2026
*El diputado federal Carlos Canturosas Villarreal destacó la importancia de la iniciativa presentada por la presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, ante el Senado, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Especial / LA RED DE ALTAMIRA
NUEVO LAREDO. – El diputado federal Carlos Canturosas Villarreal destacó la importancia de la iniciativa presentada por la presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, ante el Senado, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La propuesta se alinea con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), orientándose a fortalecer los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del país.
La reforma —que implica modificar el artículo 123 constitucional, fracción IV, así como diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo— iniciará su trámite legislativo en 2026 y, de ser aprobada, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026.
“Reducir la jornada laboral significa apostar por un país más justo, más sano y más productivo. Una vida laboral digna no debe estar peleada con el bienestar físico y emocional de las personas. Este avance coloca a México en sintonía con las mejores prácticas internacionales”, afirmó el diputado Carlos Canturosas.
Asimismo, el legislador recordó que esta iniciativa deriva de los compromisos asumidos por la actual administración y la coalición legislativa:
“Les recuerdo que este es un compromiso de campaña de la Presidenta Claudia Sheinbaum y forma parte de la plataforma legislativa que impulsamos quienes fuimos candidatos a Diputados Federales por la coalición ‘Sigamos Haciendo Historia’. ¡Y estamos cumpliendo!”
La propuesta contempla una implementación gradual, reduciendo dos horas por año hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
Esta transición permitirá a las empresas ajustar turnos, procesos operativos y plantillas sin afectar la productividad ni la continuidad de sus actividades.
El diputado subrayó que la reducción de jornada no implicará disminución de sueldos, salarios ni prestaciones, garantizando que el beneficio se traduzca directamente en mejores condiciones de vida para las y los trabajadores.
En cuanto a las horas extraordinarias, la reforma aumenta el límite de 9 a 12 horas semanales, pagadas al doble; establece un tope de 4 horas por semana pagadas al triple, para desincentivar jornadas excesivas; y, prohíbe las horas extra para personas menores de edad.
Además, se contemplará la implementación de un registro electrónico de jornada laboral, herramienta esencial para verificar horarios, evitar abusos y asegurar el pago correcto de horas extraordinarias.
“Esta reforma moderniza nuestro marco laboral sin poner en riesgo la actividad económica. Es un paso responsable y necesario para construir empleos más humanos y productivos, donde la gente pueda trabajar sin sacrificar su salud, su familia o su bienestar”, señaló el diputado Canturosas.
Con esta iniciativa, México avanza hacia un entorno laboral más equilibrado y competitivo, fortaleciendo tanto a trabajadores como a empleadores y consolidando un modelo de desarrollo más digno y sostenible.
