Obligará a empresas a reorganizar turnos y personal
La implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en México representará un importante reto operativo para el sector empresarial, especialmente en aquellos giros con horarios extendidos y alta demanda de personal.
Carlos Juárez / LA RED DE ALTAMIRA
MADERO. – La implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en México representará un importante reto operativo para el sector empresarial, especialmente en aquellos giros con horarios extendidos y alta demanda de personal.
El presidente del Consejo Empresarial, Comercial y Turístico, Ramón Gómez Naváez, explicó que aunque esta reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su aplicación será gradual, iniciando en el año 2027 y extendiéndose hasta 2030.
Detalló que la reducción de la jornada se realizará de manera progresiva, disminuyendo dos horas por año, lo que permitirá a las empresas adaptarse paulatinamente a este nuevo esquema laboral.
Sin embargo, advirtió que muchas compañías tendrán que realizar ajustes importantes en su operación, como la reorganización de turnos, la contratación de más personal y la optimización de procesos internos para mantener la productividad.
“El principal reto será eliminar tiempos muertos y hacer más eficiente el trabajo, sin afectar la operación diaria”, señaló.
Gómez Naváez indicó que sectores como restaurantes, tiendas de conveniencia y negocios con servicio extendido serán de los más impactados, ya que deberán cubrir los mismos horarios con menos horas laborales por empleado.
Además, subrayó que la reforma no contempla la reducción de salarios, lo que incrementará los costos de operación para las empresas.
Ante este panorama, el líder empresarial consideró que será necesario un proceso de reingeniería interna en los negocios, así como una adecuada planeación para evitar afectaciones tanto en la productividad como en la atención al cliente.
