PILAR DANTÉS / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- En alrededor del 40% se ha abatido el rezago de expedientes laborales en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tampico pues a poco más de un año de que inició la actual administración estatal, han resuelto 10 mil de los 26 mil que recibieron al recibir el despacho en octubre del 2022.
El Lic. Juan Carlos Ley Fong, titular de la citada dependencia estatal, se refirió al avance que registra la oficina a su cargo que además de Tampico, abarca los municipios de Ciudad Madero, Altamira, González, Aldama, Xicoténcatl y Ciudad Mante.
Aclaró que, aunque ya entró en vigor el nuevo sistema de Justicia Laboral, van a permanecer hasta desaparecer ese rezago.
“Tamaulipas recibió 26 mil expedientes en septiembre de 2022 y en la actualidad con mucha satisfacción les puedo decir que en todo el estado se ha abatido el rezago y se tienen solamente 16 mil expedientes; vamos trabajando a un ritmo bastante favorable”.
Y agregó “El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que es el que nos une junto con la Organización de las Naciones Unidas y Banco Mundial en un programa que se tiene de abatimiento al rezago ha calificado a la junta de Tampico con sus tres especiales, dos en Tampico y una en el Mante con un avance del 300 %”.
Dijo que las metas se han ido superando pues no se trata de tirar expedientes, esconderlos o tirarlos al bote de la basura.
“No, la gran mayoría tenemos la satisfacción que se han arreglado por vía conciliatoria, se ha invitado a trabajadores, a patrones que están en juicio y se les ha explicado que este sistema poco a poco se va a ir cerrando en lo que se van terminando expedientes, se han acercado, han platicado en buenos términos y hemos ido cerrando expedientes y la gran mayoría ha sido por conciliación, la junta especial 1 y 2, y la verdad es que tenemos muy buenos números”.
Indicó que la gran mayoría de los asuntos que se tramitan en las juntas especiales son de despido injustificado, y algunos ya tenían rezagos históricos de 8 o 9 años, por lo que al acercarse con la voluntad de negociar habla muy bien de trabajadores y patrones, pero sobre todo de sus abogados que están cambiando la visión del derecho del trabajo.
Hizo referencia que en Tamaulipas se ha cumplido ya un año con el nuevo sistema y en este nuevo año a la par han estado agarrando lo que se puede de la reforma, de lo que se puede integrar a los expedientes el trabajar en armonía, con tecnologías y medios de comunicación, porque no riñe con el procedimiento antiguo.
Y que no hay como la revisión y ver cómo van los asuntos, como lo hace la Secretaria del Trabajo, Olga Sosa, para no repetir viejos vicios.
“Hemos avanzado bastante, la gente está trabajando muy bien, un reconocimiento a los compañeros que trabajan en la junta no solamente los presidentes, secretarios o auxiliares, los mecanógrafos, auxiliares, todos han puesto mucho de su esfuerzo para abatir el rezago”.
