Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – Recorridos de supervisión en diferentes dependencias municipales se llevan a cabo para prevenir y atender casos de acoso laboral, nepotismo y mala conducta por parte de servidores públicos, afirmó el regidor Gregorio Pego Cruz.
La iniciativa busca garantizar un ambiente de trabajo respetuoso y seguro para todos los empleados del municipio.
El presidente de la Comisión de Anticorrupción en el cabildo porteño señaló que el trabajo de la comisión consiste en escuchar directamente a los empleados y canalizar cualquier denuncia ante la Contraloría Municipal, para que se realicen las investigaciones correspondientes.
“Lo importante de todo esto es ir sanando, si hay alguna queja o mal comportamiento darle seguimiento y escuchar a las dos partes”.
Pego Cruz explicó que, en algunos casos, las quejas no se dirigen contra directores o secretarios, sino contra personal de menor rango que incurre en conductas inadecuadas hacia otros trabajadores.
Hizo hincapié en que la actual administración, encabezada por la alcaldesa Mónica Villarreal Anaya, busca fomentar un ambiente laboral de respeto, transparencia y valores humanistas. “Este gobierno municipal quiere transparencia y respeto hacia el empleado, porque el empleado hay que valorarlo. Todo mundo tiene que comportarse como debe de ser, ya que al final de cuentas somos la imagen de un gobierno humanista”.
Finalmente, el regidor destacó que cada caso se analiza a fondo y se evita hacer señalamientos públicos sin pruebas. Subrayó que el compromiso de la Comisión de Anticorrupción es garantizar la imparcialidad y la confidencialidad en los procesos, con el propósito de fortalecer la confianza de los trabajadores en las instituciones municipales.
