La principal demanda es un salario digno y la entrega de bases.
“Lo que sigue ahorita sería un paro a nivel estado, todos somos un grupo de eventuales de contratos federales, el 3 de julio un día sin eventuales en todo Tamaulipas es lo que estamos tratando”
Bernardo Gallardo / LA RED
ALTAMIRA.- Las expresiones de inconformidad se continúan generando por parte de los trabajadores eventuales del hospital “Rodolfo Torre Cantú, la principal demanda es un salario digno y la entrega de bases.
Aseguran que son 375 empleados los que por siete años han venido arrastrando con estos problemas y ante la falta de una respuesta de las autoridades las protestan se podrían ver reflejadas con un paro de actividades.
“Lo que sigue ahorita sería un paro a nivel estado, todos somos un grupo de eventuales de contratos federales, el 3 de julio un día sin eventuales en todo Tamaulipas es lo que estamos tratando”, manifestó Daniel Alejandro Olvera, operador de ambulancia.
El salario es variado y de acuerdo al puesto que ocupan, en el caso de las enfermeras es de 4 mil pesos al mes, un ingreso insuficiente para atender las principales necesidades en el interior de una familia.
Tal vez lo más incongruente, es que su labor se desarrolla en uno de los hospitales más grandes de la ciudad, sin embargo carecen de un servicio de médico de calidad, entre otro tipo de prestaciones.
“Pedimos que nos vean, porque nuestra situación es muy lamentable, es mucho la necesidad que tenemos y los perjudicados también son los pacientes, necesitamos que se atienda atender bien al trabajador”, manifestó el dirigente de los inconformes.
Daniel Alejandro Olvera, dijo que existe preocupación entre el personal eventual, ya que se podría iniciar por parte de la Secretaría de Salud en Tamaulipas un recorte de personal, en respuesta al movimiento que se ha realizado
