CON NUEVA CARRERA TÉCNICO BACHILLER EN AUTOTRANSPORTE DEL CONALEP
“Dará una solución al gran problema que se tiene en el sur de Tamaulipas por la necesidad que se tiene de más de 3500 operadores, y esto aparte de satisfacer una necesidad para el sector empresarial es una gran oportunidad para los jóvenes que quieran cursar esta carrera”, declaró Benito Torres, Presidente del Comité de Vinculación Empresarial.
LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO.- Con la implementación de la nueva carrera de Técnico Bachiller en Autotransporte en el CONALEP Tamaulipas, se va a resolver la falta de 3 mil 500 operadores que se requieren para competir principalmente con el país del norte que se está llevando a los más calificados para trabajar allá.
Benito Torres, Presidente del Comité de Vinculación Empresarial, dijo que se pretende dar el espacio a los jóvenes que requieren desarrollarse en el área que estudiaron además de dotar de personal capacitado a las empresas.
“Dará una solución al gran problema que se tiene en el sur de Tamaulipas por la necesidad que se tiene de más de 3500 operadores, y esto aparte de satisfacer una necesidad para el sector empresarial es una gran oportunidad para los jóvenes que quieran cursar esta carrera”.
Indicó que esta carrera dura 3 años, pero los jóvenes salen operando un vehículo y hasta con conocimientos empresariales, por si en algún momento lo requiere.
“Era necesaria esta carrera, porque en México hay la necesidad de más de 50 mil operadores y últimamente se los estaban llevando a los Estados Unidos, en donde también se requieren”.
Señaló que independientemente de las carreras que se han venido adecuando conforme pasa el tiempo y que las empresas han pedido como son las automotrices, en el área de ingeniero mecánico, de técnica en mecánica y eléctrica, sistemas.
“Con esta nueva carrera que se acaba de dar se cumple la razón de ser de CONALEP, de satisfacer las necesidades del empresariado en carreras técnicas”.
Comentó que los jóvenes empiezan a tomar clases en las empresas, y un 70 % se queda, mientras que el otro porcentaje sigue su carrera profesional.
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