Empresas “abren espacios” a los discapacitados y adultos mayores

Empresas “abren espacios” a los discapacitados y adultos mayores

AL MENOS EL 30 POR CIENTO DE LOS EMPLEADORES EN LA REGIÓN

Fue la titular de la Secretaría del Trabajo en el estado, María Estela Chavira Martínez, quien dio a conocer lo anterior al señalar que hay personas con capacidades diferentes y de la tercera edad en el campo laboral.

LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA

TAMPICO.- Empresas y negocios de todos los giros en Tamaulipas, han tenido a bien brindar oportunidad laboral a personas con algún tipo de discapacidad y a adultos mayores, y la zona sur no es la excepción, pues al menos el 30 por ciento de los empleadores en la región cuentan con estas personas que, a pesar de sus carencias, cuentan con la experiencia y habilidad necesaria para realizar la actividad que les es conferida.

Fue la titular de la Secretaría del Trabajo en el estado, María Estela Chavira Martínez, quien dio a conocer lo anterior al señalar que hay personas con capacidades diferentes y de la tercera edad en el campo laboral.

“A la fecha han sido colocadas más de 100 personas con alguna discapacidad en diferentes empresas del estado de Tamaulipas, en la zona sur también se han contratado, esto es porque tenemos en la Secretaría del Trabajo un programa mediante el Servicio Nacional del Empleo denominado “Abriendo Espacios”.

Indicó que fueron tocando puertas para que a las personas con discapacidad y de la tercera edad se les abriera la oportunidad de trabajar, además de que reciben los estímulos fiscales que marca la Federación para las empresas.

“Se ofrece un modelo de valores para el resto de la comunidad laboral, porque la empresa que ocupa una persona con discapacidad no sólo le brinda un salario, sino que también la oportunidad de poder ser y sentirse útil en el talento que tenga”, explicó.

Agregó que “Abriendo Espacios”, ofrece atención personalizada, a través de acciones de vinculación, orientación laboral, capacitación, ocupación por cuenta propia y, en algunos casos, evaluación de habilidades y competencias, un adulto mayor o persona con discapacidad que requiera apoyo para integrarse al mercado laboral y en el Servicio Nacional del Empleo cualquiera que lo solicite puede recibir el apoyo necesario para colocarse en algún empleo.

“Lo más importante para la Secretaría del Trabajo es seguir caminando para que todas las personas con alguna discapacidad puedan desarrollar su talento, que es igual o mucho más que nosotros, hemos recibido arriba de 300 personas en las oficinas del empleo y están colocadas a la fecha más de 100 personas con alguna discapacidad o personas de la tercera edad, en cuanto a la cultura si nos falta caminar y sumar esfuerzos”, finalizó.