Obliga ley a patrones a no estresar al trabajador

Obliga ley a patrones a no estresar al trabajador

A PARTIR DEL 23 DE OCTUBRE

El abogado y presidente de la Academia de Derecho Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Juan Carlos Ley Fong, indicó que dicha norma es para establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un ambiente de trabajo favorable que evite el estrés al recurso humano de la empresa.

LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA

TAMPICO.- A partir del 23 de octubre del año en curso, entra en vigor la aplicación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llamada “factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y previsión”, la cual es obligada para todos los patrones para evitar el estrés en sus trabajadores, de lo contrario se harían acreedores a una sanción.

El abogado y presidente de la Academia de Derecho Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Juan Carlos Ley Fong, indicó que dicha norma es para establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un ambiente de trabajo favorable que evite el estrés al recurso humano de la empresa.

Dio a conocer que México ocupa el primer lugar en estrés laboral con un 75% seguido de China con 73% y Estados Unidos con 59%, según datos de la OIT y la OMS por lo que desde el 2015, organismos internacionales instaron al Gobierno mexicano a tomar medidas para evitar el estrés que se refleja después en pérdidas de hasta 16 mil millones anuales en el sector productivo del país, expedición de múltiples incapacidades parciales o totales o la muerte.

Explicó que el estrés inicia una serie de problemas en el trabajo: bajo rendimiento por insomnio, ausentismos por gastritis, colitis o problemas cardiovasculares, entre otro tipo de discapacidades no crónicas que alteran el rendimiento del trabajador.

Y que con esta NOM que es obligatoria para todos los patrones divididos en tres grupos: de 1 a 15 trabajadores, de 16 a 50 y de más de 50, se aplicará de manera paulatina de aquí hasta el 2021 con la finalidad de identificar y diagnosticar el estrés, evitarlo y prevenirlo para un mejor desempeño de la planta laboral.

También dio a conocer que las multas por incumplimiento del protocolo van de 250 a 5000 UMAS equivalentes a 21 mil hasta 500 mil pesos, de acuerdo con la omisión cometida.