Javier Claudio / LA RED DE ALTAMIRA
NUEVO LAREDO.- La emergencia sanitaria atraída por la pandemia del Covid-19, sigue generado estragos en el sector maquila al desacelerar actividades, reducir horarios de trabajo y entre ellos abusos con los trabajadores.
El pasado fin de semana, registraron tres nuevos casos de injusticia laboral, la que fue expuesta ante el Sindicato Nacional de Infraestructura (SNI), quien al solicitar asesoría se detectó despido injustificado y discriminación ante la emergencia sanitaria.
En busca de asesoría, los afectados acudieron ante el secretario general de la Sección 56 del SNI en Tamaulipas, Santos Francisco Hernández Aguilar, para solicitarle asesoría jurídica en ambos casos.
El primer caso es el de la señora Evangelina Ibarra Sánchez, quien después de 9 años de laborar en la empresa fue notificada de su liquidación, sin mediar motivos.
“Me despidieron, me hablaron que ya estaba terminado mi contrato de trabajo ahí, me dijeron que ya estaba despedida, que firmara, les pregunté si había algún motivo de mi despido y me dijeron que no, que no había ninguno, y no se me hace justo”, señaló la afectada.
“Reafirmamos que nosotros somos un sindicato cercano a la gente. Nos puede todo lo que le están haciendo a los trabajadores de maquiladora, porque los están discriminando y violando sus derechos; nosotros nos basamos al artículo 427 de la Ley Federal del Trabajo, que dice que no debe haber despidos y se les tiene que pagar de acuerdo a lo que ellos firman en sus contratos laborales”, señaló el dirigente.
En otro caso, el joven Héctor Emanuel de la Cruz, con dos años de prestar sus servicios en el área de Producción, también fue desempleado por oponerse a descansar en días que le correspondía vacaciones.
“Eso es una injusticia, por eso recurrí ahora al SNI, porque yo pertenecía a un sindicato que según me estaba apoyando y me había dicho que no iban a despedir a nadie y ahora después de dos días me estaban corriendo a mí”, agregó.
El caso más injusto y que será denunciado como discriminación es el de la señora Anahí Ovando Cruz, coordinadora de línea, a quien no le quisieron llenar su hoja del Seguro Social por un problema en su espalda de más de una década.
“Yo padezco una lesión degenerativa en la columna que se me hizo aquí en la fábrica hace 14 años, el médico me envió hace un mes a reubicación de puesto con todas las recomendaciones pero con probable riesgo de trabajos, pero después de 20 días no me ocuparon, y ahora me dicen que me van a liquidar por mi lesión, lo que me están ofreciendo es muy poco y el problema es que ya nadie me va a dar trabajo”, indicó.
El subsecretario de Trabajo del SNI, Héctor de la Cruz, aseguró que estas injusticias están siendo cada vez más recurrentes en estas empresas, por la falta de liderazgo en el sindicato que representa a estos trabajadores.
