Pilar Dantés / LA RED DE ALTAMIRA
TAMPICO. – Los trabajadores de la construcción no deben rechazar su incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aun cuando mantengan adeudos con el Infonavit, ya que hacerlo los deja desprotegidos ante cualquier accidente laboral y pone en riesgo tanto su patrimonio como su futura pensión, advirtió el dirigente de la Nueva CROC, Gregorio Pego Cruz.
Explicó que es común que empleados eventuales o de confianza, principalmente los llamados “trabajadores libres”, se nieguen a ser dados de alta porque arrastran adeudos de tres, cuatro o hasta cinco años en el pago de su vivienda. “Muchos de ellos dicen ‘no quiero’ porque al registrarlos en el Seguro Social la base de datos detecta los adeudos con Infonavit”, señaló.
No obstante, alertó que esta decisión puede tener consecuencias graves. Indicó que, si un trabajador sufre un accidente sin estar afiliado al IMSS, además de quedar sin la protección de la seguridad social, puede comprometer su patrimonio y generar conflictos legales para la empresa.
“Hay conflictos de intereses donde la familia o el trabajador demanda y le fincan un capital al Seguro Social a la empresa”, comentó.
Pego Cruz afirmó que esta problemática se presenta con frecuencia, por lo que insistió en la necesidad de concientizar a los trabajadores sobre la importancia de cotizar.
“Hay trabajadores que quieren conservar la casa, pero no cotizan; si ocurre un riesgo de trabajo, el patrón tendrá que enfrentar un capital constitutivo y se incrementará el índice de riesgo para toda la empresa”, explicó.
Como ejemplo, relató el caso reciente de un trabajador de confianza que rechazó el alta en el IMSS por adeudos con Infonavit y el pasado viernes sufrió un accidente en el que una revolvedora le lesionó la rodilla.
También mencionó otro caso de un empleado que presentó una hernia, ambos sin la protección de la seguridad social.
El dirigente sindical señaló que, además, persisten empresas que incumplen con la obligación de registrar a todo su personal ante el IMSS, pues únicamente aseguran a una parte de los trabajadores o los dan de alta por periodos muy cortos.
Advirtió que, cuando ocurre un accidente, las autoridades pueden imponerles importantes sanciones económicas, por lo que hizo un llamado a los patrones a cumplir con esta responsabilidad.
Reconoció que también existen trabajadores que retrasan su contratación al no entregar la documentación necesaria, como CURP, constancia de situación fiscal, número de seguridad social y comprobante de domicilio, lo que impide formalizar su registro.
A pesar de ello, lamentó que estas irregularidades continúen presentándose en pleno siglo XXI, aunque destacó que cada vez son más las empresas que buscan cumplir con sus obligaciones fiscales y laborales para evitar problemas con el SAT y el IMSS.
