AUNQUE SE HAN MEJORADO LAS CONDICIONES LABORALES Y PERCEPCIONES
Al respecto se refirió José Luis Del Ángel Sosa, coordinador Ejecutivo de la Mesa de Seguridad Ciudadana en la zona sur de Tamaulipas, quien explicó que los salarios se han mejorado considerablemente pues de alrededor de 3 mil quincenales que ganaban al principio de la actual administración estatal, ahora perciben unos 16 mil más gastos de viáticos al mes.
LUPITA TORRES / LA RED DE ALTAMIRA
Tampico.- Aunque se han mejorado las condiciones laborales y percepciones para los elementos de la Policía Estatal, el interés de los jóvenes de formar parte de la corporación ha disminuido por lo que a través de la profesionalización y mayores incentivos, se pretende dignificarla con el propósito de que la entidad continúe avanzando en el rubro de seguridad.
Al respecto se refirió José Luis Del Ángel Sosa, coordinador Ejecutivo de la Mesa de Seguridad Ciudadana en la zona sur de Tamaulipas, quien explicó que los salarios se han mejorado considerablemente pues de alrededor de 3 mil quincenales que ganaban al principio de la actual administración estatal, ahora perciben unos 16 mil más gastos de viáticos al mes.
El “contra” es que falta interés de los jóvenes para hacer carrera en la policía, por lo que se va a trabajar en estrategias para mejorar su imagen, pues aunque se percibe un alto nivel de seguridad entre la población, de acuerdo con cifras del INEGI, en general se ha perdido el respeto por quienes portan el uniforme.
Añadió que de hace 3 años a la fecha, han batallado para reclutar elementos y más con motivo de la pandemia, además de que han preguntado a los policías activos si dejarían a sus hijos ser parte de la corporación y han respondido que no.
“Tenemos en Tamaulipas una de las mejores policías del país, yo me atrevería a decir que es la mejor, tenemos una universidad con una infraestructura bárbara que es única en el país y de donde no nada más egresan los nuevos policías, hay varias carreras como Criminología, e incluso maestrías, podemos aprovecharla aún más, debemos fortalecerla”.
Del Ángel Sosa dijo que tienen certificados al 97 % de los elementos y certifican a los de otros 3 estados más pues junto con la de Querétaro, son las únicas entidades facultadas para avalar la calidad de los policías.
“En el reclutamiento de policías hay déficit en Tamaulipas, vamos avanzando en seguridad, de 2 mil 522 que había en el 2016 a 4 mil 589 en el 2022, se tenía una meta más alta, sin embargo es un avance del 85 por ciento”, destacó.
El coordinador Ejecutivo de la Mesa de Seguridad Ciudadana, dijo también que en el presente sexenio Tamaulipas ha escalado hasta 15 posiciones en el ranking de percepción de seguridad entre la población, pues de ubicarse en el puesto 27 de 32, ahora se encuentra instalado en el lugar 15, lo que pone en evidencia el buen trabajo que se está realizando en esta materia.
