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Piden a empresas cumplir con el reparto de utilidades

LA RED mayo 2, 2017
2 pago utilidades 1 - copia

Bernardo Gallardo / LA RED

ALTAMIRA.-Diferentes  sanciones económicas son las que anuncian el gobierno federal  a las empresas, morales o físicas,  que incumplan con el reparto  de las utilidades, un derecho que se debe de entregar entre los meses de abril,  mayo y junio.

Las autoridades,  recordaron que el incumplimiento  se puede  ver reflejado con una multa que varia desde los 50 hasta los 5 mil días de salario mínimo; los afectados pueden acudir ante la Procuraduría Federal  de la  Defensa del  Trabajo y recibir la asesoría jurídica para iniciar con el procedimiento legal.

“Estamos  en el periodo del cumplimiento de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas,  las morales iniciaron en abril y concluyen el último de mayo, las físicas abarca del primero de mayo al 29 de junio”, detalló  Rodrigo Mario Stolbergh Hinojosa.

De acuerdo a los establecido en la ley,   para acceder a las utilidades es necesario, por lo menos,  haber laborado 60 días en el centro de trabajo, y que además la empresa tenga más de un año en funcionamiento.

“Es un derecho constitucional que tienen todo los trabajadores en participar en las ganancias  de una empresa o patrón, de acuerdo a la última declaración fiscal del ejercicio por la actividad productiva o el servicio que se ofrece en el mercado”,  manifestó el Delegado Federal del Trabajo en la entidad.

Sobre la cantidad que se puede percibir, ésta dependerá  del sueldo  y  días laborados,  además se debe de formar una comisión, obrero- patrón,  para de manera conjunta elaborar un   proyecto  que determine la participación.

En cuanto a las personas  que no aplican, Stolbergh Hinojosa  dijo que son los empleados domésticos, los gerentes generales, los administradores, directivos,  socio o accionistas y otros que mediante el pago de honorarios  presten sus servicios.

Para aclarar cualquier duda en el cumplimiento de este derecho, el funcionario señaló que  pueden  acudir  a la Secretaría del Trabajo a través de la Procuraduría   Federal de la Defensa del Trabajo, PROFEDET.

 

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